Beskæftigelsesindsats

Send Flere Krydderier er en socialøkonomisk café- og cateringvirksomhed, der har til formål at skabe job og arbejdspladser til borgere med særlige behov. 

Vi har 10 års erfaring med at skabe meningsfulde beskæftigelsesforløb for langtidsledige borgere med minoritetsetnisk baggrund. Vores erfaring er at adgang til positive fællesskaber og meningsfulde sociale aktiviteter er en afgørende faktor for at forbedre borgernes livskvalitet og parathed til at indgå i et arbejdsfællesskab.

Send Flere Krydderier udspringer af NGO’en Diversity Works, der har mere end 40 års erfaring med at støtte minoritetsetniske borgere i at bryde social isolation, tilbyde støtte og rådgivning via organisationens aktivitets- og rådgivningscenter og ved at være et springbræt til job og småjobs via et inkluderende arbejdsfællesskab – alt sammen med det formål at skabe mangfoldige fællesskaber, støtte personlig handlekraft og livsmestring.

Som socialøkonomisk virksomhed og civilsamfundsorganisation er vi drevet af en ambition om at skabe reelle jobmuligheder og varige forandringer i borgernes liv, og dermed en styrket tro på fremtiden.

Vores mangeårige erfaring med målgruppen er, at det ofte er komplekse sociale og helbredsmæssige udfordringer, der spænder ben for, at borgerne kan opnå en varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Derfor er vores beskæftigelsesindsats også tæt forbundet til Diversity Works’ aktivitets- og rådgivningscenter, ligesom vi har et aktivt samarbejde med eksterne virksomheder, offentlige institutioner samt lokal- og civilsamfundet omkring os.

Formålet med vores beskæftigelsesindsats er således at bruge vores arbejdsplads – kombineret med vores civilsamfundsbaserede indsats – at støtte borgerne til at komme i arbejde eller få afklaret deres arbejdsevne.

Det gør vi gennem helhedsorienterede og individuelt tilpassede forløb med fokus på:

  • At opbygge de nødvendige ressourcer og sikre den livsmestring, der skal til for at borgerne kan komme i arbejde – enten i fuldtids-, deltids- eller småjob.

  • At støtte borgerne i at identificere egne styrker og kompetencer samt styrke blikket for fordelene ved at blive en del af arbejdsmarkedet.

  • At understøtte og dokumentere borgernes funktions- og arbejdsevne, så vi skaber klarhed og progression i deres forløb.

  • At afklare borgernes arbejdsevne og livssituation med henblik på ressourceforløb, førtidspension, fleksjob og småjobs.

  • At tage udgangspunkt i den enkelte borgers kompetencer og barrierer, samt ikke mindst ønsker for tilknytning til arbejdsmarkedet og dets arbejdsfællesskaber.

  • At sikre overgange mellem opkvalificering, virksomhedspraktik og job gennem tæt samarbejde med borgeren og vores virksomhedsnetværk samt øvrige samarbejdspartnere i lokal- og civilsamfundet.

  • At tilbyde et socialfagligt efterværn med mulighed for støtte og hjælp efter endt forløb –samt adgang til sociale og fællesskabsorienterede aktiviteter.

For mere information og samarbejde, kontakt

Karen Dahl-Nielsen
Socialfaglig medarbejder
karen@diversityworks.dk
T: 40 15 06 34

Mette Hedegaard
Socialrådgiver
mh@sendflerekrydderier.dk

Det tilbyder vi

Vores beskæftigelsesindsats kombinerer en intensiv socialfaglig indsats, køkken- og cafébaserede træningsbaner samt et tæt samarbejde med virksomheder, for at støtte aktivitetsparate borgere over 30 år med komplekse udfordringer. 

Det gør vi gennem borgerinddragelse, fokus på livsmestring og en helhedsorienteret og systematisk tilgang. Vi tilbyder en ramme, hvor borgeren oplever tryghed, progression og mulighed for aktivt at tage del i en reel arbejdsplads, mens en fast tilknyttet beskæftigelsesfaglige koordinator følger borgeren hele vejen. 

Vores arbejde hviler på fire centrale socialfaglige principper:

Helhedsorienteret fordi borgere med komplekse problemstillinger har brug for en indsats, der favner hele mennesket, på tværs af social-, sundhed- og beskæftigelsesområdet.

Livsmestring fordi vejen til beskæftigelse kræver mere end faglige kompetencer – det handler også om at styrke borgerens tro på egne evner og skabe en meningsfuld hverdag.

Systematisk i og med at vi arbejder målrettet med at dokumentere borgerens progression, anvende veldokumenterede metoder og sikre en høj faglig tilgang på tværs af vores indsatser.

Borgerinddragende fordi vi ser borgerne som eksperter i eget liv og arbejder med en tillidsbaseret tilgang, hvor de selv er med til at definere mål og veje mod beskæftigelse. 

Beskæftigelsesforløb
Målet for vores beskæftigelsesindsats er at skabe en klar vej ind på arbejdsmarkedet. Det gør vi med en struktur og et forløb, hvor vi arbejder i flere faser, parallelt med at borgerne kan få støtte i forhold til helbred, hverdagsmestring og social integration igennem vores arbejde som civilsamfundsorganisation. 

Vores beskæftigelsesindsats består af følgende elementer og faser: 

  • Visitations- og afklaringsfase
    Vi kortlægger borgerens ressourcer og behov i samarbejde med jobcentret og vores socialfaglige koordinator. En individuel plan skaber retning for forløbet.

  • Træningsbaner
    Borgeren øver basale arbejdsfunktioner i et trygt miljø, hvor tempo og opgaver tilpasses for at styrke motivation og arbejdsparathed.

  • Intern praktik
    Opgaverne bliver gradvist mere realistiske, mens støtte og justering sikrer, at borgeren udvikler både arbejdsevne og livsmestring.

  • Ekstern praktik
    Borgeren prøver kræfter med arbejdsmarkedet i en inkluderende virksomhed, hvor der tages hensyn til behov og udviklingsmuligheder.

  • Parallelle indsatser
    Vi arbejder helhedsorienteret med sociale, sundhedsmæssige og økonomiske udfordringer, så borgeren får den nødvendige støtte under hele forløbet.

  • Efterværn og fastholdelse
    Borgeren har efter endt forløb fortsat adgang til støtte og rådgivning for at sikre en stabil overgang til arbejdsliv.

Tilknytning til civilsamfundet og virksomhederne
Som civilsamfundsaktør sikrer Diversity Works, at borgere, der henvises til beskæftigelsesforløb i vores socialøkonomiske virksomhed, indgår i mangfoldige fællesskaber og er omfattet af organisationens øvrige aktiviteter og rådgivningstilbud, der omfatter inkluderende fællesskaber og aktiviteter som lektie- og netværkscaféer, fællesspisning, yoga, computerkurser og mentorskaber. Desuden tilbyder vi 1:1-socialrådgivning, juridisk og økonomisk rådgivning, samt sundhedsfaglig støtte hos organisationens sygeplejersker til de borgere, der kæmper med helbredsmæssige udfordringer. 

Ved at kombinere beskæftigelsesindsatsen med stærke fællesskaber og en bred vifte af aktivitets- og rådgivningstilbud sikrer vi en helhedsorienteret indsats, som skaber et solidt fundament for borgernes personlige og faglige udvikling der understøtter en bæredygtig og varig tilknytning til arbejdsmarkedet – både under og efter endt forløb. 

Vi samarbejder med flere eksterne aktører fra det øvrige civilsamfund, der tilbyder borgerne støtte på områder der matcher dem bedst. 

Vi samarbejder med virksomheder med inklusionskapacitet der bygger på vores ajourførte virksomhedskartotek, opsøgende arbejde og en fast ”gatekeeper” hos hver arbejdsplads. Ligeledes har vi fokus på at arbejde med virksomhedernes rummelighed via kulturforståelse og bias som er afgørende for inklusion.

Scroll to Top